Babblebots führt vollständige Vorstellungsgespräche durch und kümmert sich um das Screening der Bewerber, die Nachbereitung und die Terminplanung, wodurch die Effizienz bei der Einstellung erhöht wird. Babblebots standardisiert die Interviews, um die Objektivität über alle Rollen hinweg zu gewährleisten und die Einstellungszeit erheblich zu reduzieren. Babblebots ermöglicht Unternehmen eine optimierte, unvoreingenommene Rekrutierungserfahrung.
Eigenschaften
- Automatisierte Planung und Nachbereitung von Interviews
- Anpassbare Interviewfragen nach Rolle
- Feedback und Bewertung in Echtzeit
- Auf Vielfalt ausgerichtete, vorurteilsfreie Einstellung
- Low-Code-Konversationsdesigner
- Umfassende Analyse der Bewerber
- Verfolgung des Gesprächsverlaufs
- Nahtlose ATS-Integration
Anwendungsfälle
- Standardisiertes Kandidaten-Screening
- Verkürzung der Time-to-Hire
- Auf Vielfalt ausgerichtete Einstellung
- Beseitigung von Terminproblemen
- Verbesserung des Employer Branding
Zusammenfassung
Babblebots vereinfacht die Rekrutierung mit automatisierten, unvoreingenommenen Interviews und verbessert die Effizienz mit seinem standardisierten, anpassbaren Ansatz.
