Seeqle verbessert die Personalbeschaffung durch den Einsatz von KI-gesteuerter programmatischer Werbung, um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen. Es ermöglicht Unternehmen, potenzielle Bewerber über verschiedene Online-Plattformen anzusprechen, den Einstellungsprozess zu rationalisieren und die Qualität der Bewerber zu verbessern. Die Plattform bietet Tools für die automatisierte Bewerberanalyse und optimierte Bewerbungserfahrungen.
Eigenschaften
- KI-gestützte programmatische Personalwerbung
- Automatisierte Bewerberanalyse zur Identifizierung von Spitzentalenten
- Optimierte Anwendungserfahrung zur Steigerung der Konversionsraten
- Integration mit Applicant Tracking Systems (ATS)
- Zugang zu einer umfangreichen HR-Datenbank mit über 1.200 nach Berufen geordneten Zielgruppen
- Anpassbare, auf die Zielgruppen zugeschnittene Werbemotive
- Echtzeit-Analysen und Berichte zur Kampagnenleistung
- Erstklassige Unterstützung durch ein Team von Einstellungsexperten
Anwendungsfälle
- Unternehmen, die durch gezielte Online-Werbung passive und aktive Kandidaten ansprechen wollen
- Organisationen, die die Sichtbarkeit ihrer Arbeitgebermarke verbessern wollen
- Personalvermittler, die das Screening und die Analyse von Bewerbern automatisieren möchten
- Unternehmen, die ihren Bewerbungsprozess für höhere Konversionsraten optimieren wollen
- HR-Teams suchen nach datengestützten Erkenntnissen zur Verbesserung von Einstellungsstrategien
Zusammenfassung
Seeqle zeichnet sich durch die Kombination von KI-gesteuerter programmatischer Werbung mit automatisierter Bewerberanalyse aus und ermöglicht es Unternehmen, effizient Top-Talente zu gewinnen und zu bewerten. Seine Integrationsfähigkeiten und Echtzeit-Analysen bieten eine umfassende Lösung für moderne Recruiting-Herausforderungen. :contentReference[oaicite:1]{index=1}
