Advacheck es una plataforma que utiliza la IA para automatizar los procesos de investigación y verificación de antecedentes. Diseñada para empresas, profesionales de RRHH y organizaciones, Advacheck simplifica la tarea de realizar comprobaciones exhaustivas de los antecedentes de posibles empleados, contratistas o socios. La plataforma garantiza el cumplimiento de los requisitos legales y proporciona informes detallados, ayudando a las organizaciones a tomar decisiones informadas de contratación y asociación.
Características de Advacheck
- Verificación automatizada de antecedentes: Realice comprobaciones exhaustivas de antecedentes utilizando IA para verificar identidades, historial laboral, educación y mucho más.
- Control de antecedentes penales: Busque y verifique automáticamente los antecedentes penales, garantizando que los candidatos cumplen las normas legales y de seguridad.
- Gestión del cumplimiento: Garantizar que todas las comprobaciones de antecedentes cumplan la normativa legal y específica del sector.
- Informes detallados: Genere informes detallados que ofrezcan una visión clara de los antecedentes de un candidato y de cualquier posible señal de alarma.
- Alcance mundial: Realizar comprobaciones de antecedentes en varios países, garantizando un control exhaustivo de las contrataciones internacionales.
Ventajas del uso de Advacheck
- Ahorro de tiempo: Automatice el largo proceso de comprobación de antecedentes, permitiendo a los equipos de RRHH centrarse en otras tareas importantes.
- Mayor precisión: Reduzca el riesgo de errores en la investigación de antecedentes aprovechando la IA para cotejar y verificar la información.
- Garantía de cumplimiento: Cumplir la normativa legal y sectorial, evitando posibles problemas legales relacionados con un control inadecuado.
- Mejora de la toma de decisiones: Tomar decisiones informadas de contratación o asociación basadas en datos de fondo completos y fiables.
- Escalabilidad: Amplíe fácilmente los procesos de investigación de antecedentes a medida que crece su organización, garantizando comprobaciones coherentes y exhaustivas.
Casos prácticos de Advacheck
- Selección de empleados: Automatice el proceso de comprobación de antecedentes de las nuevas contrataciones, garantizando que cumplen las normas de la empresa y los requisitos legales.
- Verificación del contratista: Verifique las credenciales y los antecedentes de los contratistas y autónomos antes de contratarlos.
- Diligencia debida en la asociación: Realice comprobaciones exhaustivas de los antecedentes de los posibles socios comerciales para mitigar los riesgos.
- Selección de inquilinos: Utilice Advacheck para seleccionar a los posibles inquilinos, asegurándose de que cumplen los criterios financieros y legales para los contratos de alquiler.
- Selección de voluntarios: Asegúrese de que los voluntarios de su organización tienen un expediente limpio y son aptos para trabajar con poblaciones vulnerables.
