Salley es un asistente virtual de entrevistas diseñado para agilizar el proceso de contratación mediante la automatización de la programación de entrevistas, la realización de evaluaciones preliminares y el suministro de información detallada sobre los candidatos. La plataforma utiliza IA para evaluar las respuestas de los candidatos, facilitando a los responsables de contratación la identificación de los mejores candidatos de forma rápida y eficiente. Salley es ideal para las empresas que buscan mejorar su proceso de contratación y reducir el tiempo y el esfuerzo que supone entrevistar a los candidatos.
Características de Salley
- Programación automática de entrevistas: Programe automáticamente las entrevistas en función de la disponibilidad del candidato y del entrevistador, reduciendo la comunicación de ida y vuelta que suele conllevar la concertación de entrevistas.
- Evaluaciones preliminares: Realice evaluaciones iniciales de los candidatos mediante entrevistas automatizadas por vídeo o texto, lo que permite un proceso de evaluación estandarizado.
- Inteligencia Artificial: Analiza las respuestas de los candidatos con IA para identificar los puntos fuertes y débiles y la posible adecuación al puesto.
- Cuestionarios personalizables: Crear preguntas de entrevista a medida que se ajusten a las necesidades específicas del puesto y de la empresa.
- Integración con ATS: Se integra perfectamente con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para agilizar aún más el proceso de contratación.
Beneficios del uso de Salley
- Eficacia: Reduzca significativamente el tiempo y el esfuerzo necesarios para programar y realizar entrevistas preliminares, permitiendo a los equipos de contratación centrarse en aspectos más estratégicos de la contratación.
- Evaluaciones normalizadas: Garantice la coherencia y la equidad en el proceso de entrevistas con evaluaciones automatizadas y análisis basados en IA.
- Mejora de la experiencia del candidato: Proporcione a los candidatos una experiencia de entrevista fluida y profesional, que refleje positivamente su marca de empleador.
- Contratación basada en datos: Tome decisiones de contratación más informadas con información y análisis detallados de los candidatos.
- Escalabilidad: Amplíe fácilmente sus esfuerzos de contratación, incluso cuando gestione un gran volumen de candidatos.
Casos prácticos de Salley
- Contratación a gran escala: Gestione eficazmente la contratación de gran volumen automatizando la programación de entrevistas y las evaluaciones preliminares.
- Entrevistas iniciales: Utilice Salley para realizar las entrevistas y evaluaciones iniciales, liberando tiempo para las entrevistas en profundidad con los candidatos preseleccionados.
- Contratación a distancia: Facilite las entrevistas y evaluaciones a distancia, facilitando la contratación de candidatos de diferentes lugares.
- Equipos de adquisición de talentos: Apoyar a los equipos de adquisición de talento en la identificación de los mejores candidatos de forma rápida y precisa.
- Selección de candidatos: Agilice el proceso de selección de candidatos con información basada en IA y evaluaciones automatizadas.
