Covey è uno strumento di reclutamento alimentato dall'intelligenza artificiale che semplifica il processo di ricerca e selezione dei candidati. Aiuta i team dei talenti a identificare candidati di alta qualità utilizzando algoritmi avanzati per valutare i profili con sfumature simili a quelle umane. Covey si integra con l'Applicant-Tracking System (ATS) esistente per un flusso di lavoro continuo e offre strumenti per il reclutamento in entrata e in uscita.
Caratteristiche
- Screening automatizzato dei candidati in entrata grazie all'intelligenza artificiale.
- Sourcing di candidati in uscita con impegno personalizzato.
- Integrazione in tempo reale con i sistemi ATS e CRM per una gestione efficiente.
- Bot personalizzabili che valutano i candidati in base ai vostri criteri.
- Eliminazione dei pregiudizi inconsci attraverso valutazioni obiettive e basate sui dati.
- Reporting dettagliato e analisi delle performance di reclutamento.
Casi d'uso
- Vagliare rapidamente migliaia di candidati in entrata.
- Sourcing di candidati passivi con requisiti di ruolo altamente specifici.
- Ridurre il time-to-hire automatizzando il processo di valutazione iniziale dei candidati.
- Migliorare la diversità nelle assunzioni eliminando i pregiudizi inconsci.
- Automatizzare le campagne di sensibilizzazione per coinvolgere i migliori talenti.
Sintesi
Covey si distingue per la sua capacità di automatizzare il sourcing dei candidati sia in entrata che in uscita, riducendo i costi di assunzione e migliorando la velocità e l'accuratezza dei processi di reclutamento. L'integrazione con i sistemi esistenti garantisce un flusso di lavoro fluido, aiutando i selezionatori a concentrarsi sulla creazione di relazioni con i candidati migliori.
