HireLogic migliora il processo di assunzione fornendo note e approfondimenti automatizzati sui colloqui per le organizzazioni di staffing, recruiting e HR. Unendosi a colloqui video, telefonici o di persona, trascrive le conversazioni ed estrae preziose informazioni per aiutare a prendere decisioni di assunzione informate. La piattaforma offre anche funzioni come l'analisi intelligente dei curriculum, le guide ai colloqui e la convalida della conformità per semplificare le attività di reclutamento.
Caratteristiche
- Trascrizione e analisi automatizzata delle interviste
- Approfondimenti immediati sui candidati e note intelligenti
- Generazione di descrizioni delle mansioni e di guide per i colloqui a partire dalle telefonate di accettazione.
- Analisi intelligente dei curriculum e prioritizzazione dei candidati
- Convalida della conformità dell'intervista e riduzione dei bias
- Analisi delle prestazioni del team di reclutamento
- Integrazione con vari sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
- App di accompagnamento al colloquio per i colloqui di persona o a distanza
Casi d'uso
- Team delle risorse umane che cercano di snellire il processo di colloquio e di ridurre la presa di appunti manuale
- I reclutatori che mirano a ottenere dati e approfondimenti oggettivi dai colloqui con i candidati
- Organizzazioni che vogliono migliorare la conformità e ridurre i pregiudizi nelle decisioni di assunzione
- Aziende di staff che hanno bisogno di migliorare l'analisi e la reportistica delle prestazioni dei team
- Aziende che desiderano generare descrizioni delle mansioni e guide ai colloqui in modo efficiente
Sintesi
HireLogic si distingue per offrire una soluzione completa che automatizza la trascrizione e l'analisi dei colloqui, fornendo informazioni utili per migliorare le decisioni di assunzione. Le sue capacità di integrazione e l'attenzione alla conformità e alla riduzione dei pregiudizi ne fanno uno strumento prezioso per i moderni processi di assunzione.
