Hirize offre un'analisi precisa dei curriculum e l'abbinamento candidato-lavoro, migliorando l'efficienza del reclutamento grazie alla trasformazione dei curriculum e delle descrizioni delle mansioni in dati strutturati. Si integra perfettamente con i sistemi ATS esistenti, consentendo analisi personalizzate dei candidati e approfondimenti sulle assunzioni. Hirize supporta i team HR con strumenti di automazione per ottimizzare lo screening dei candidati.
Caratteristiche
- Parsing del curriculum ad alta precisione
- Corrispondenza automatica tra lavoro e candidato
- Integrazione di CRM e ATS
- Generazione di domande di intervista personalizzate
- Informazioni in tempo reale sulle offerte di lavoro e sui candidati
- Estrazione dei dati dai documenti HR
- Analisi predittiva della fidelizzazione dei candidati
- Opzioni di integrazione API e senza codice
Casi d'uso
- Automatizzare lo screening dei candidati
- Miglioramento della funzionalità ATS con il parsing
- Generazione di informazioni sui candidati per le assunzioni
- Semplificare l'estrazione dei dati del curriculum
- Supporto all'analisi di diversi documenti HR
Sintesi
L'elevata precisione del parsing e le integrazioni personalizzabili di Hirize lo rendono ideale per ottimizzare i flussi di lavoro delle risorse umane e migliorare il matching dei candidati.
