Seeqle migliora il reclutamento utilizzando la pubblicità programmatica guidata dall'intelligenza artificiale per attirare candidati qualificati. Consente alle organizzazioni di indirizzare i potenziali candidati su varie piattaforme online, semplificando il processo di assunzione e migliorando la qualità dei candidati. La piattaforma offre strumenti per l'analisi automatica dei candidati e l'ottimizzazione delle esperienze di candidatura.
Caratteristiche
- Pubblicità programmatica di reclutamento alimentata dall'intelligenza artificiale
- Analisi automatizzata dei candidati per identificare i migliori talenti
- Esperienza di applicazione ottimizzata per aumentare i tassi di conversione
- Integrazione con i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
- Accesso a un vasto database delle risorse umane con oltre 1.200 persone classificate per professione
- Creazioni pubblicitarie personalizzabili e adatte al pubblico di riferimento
- Analisi e reportistica in tempo reale per le prestazioni della campagna
- Supporto premium da parte di un team di esperti di reclutamento
Casi d'uso
- Aziende che cercano di attrarre candidati passivi e attivi attraverso pubblicità online mirata
- Organizzazioni che mirano a migliorare la visibilità del proprio employer brand
- Reclutatori che desiderano automatizzare lo screening e l'analisi dei candidati
- Aziende che mirano a ottimizzare il processo di candidatura per ottenere tassi di conversione più elevati
- I team delle risorse umane sono alla ricerca di informazioni guidate dai dati per migliorare le strategie di reclutamento
Sintesi
Seeqle si distingue per la combinazione di pubblicità programmatica guidata dall'intelligenza artificiale e analisi automatizzata dei candidati, consentendo alle organizzazioni di attrarre e valutare in modo efficiente i migliori talenti. Le sue capacità di integrazione e le analisi in tempo reale forniscono una soluzione completa per le moderne sfide di reclutamento. :contentReference[oaicite:1]{index=1}
