Zeko AIは、企業が求職者のスキルや経験に基づいて候補者を見つけ、ランク付けするのを支援することで、候補者の発掘と採用プロセスを自動化します。求職者の資質と募集ポジションの要件をマッチングさせるパーソナライズされた求人情報を提供することで、採用プロセスをより迅速かつ効率的にします。Zeko AIは、企業が従来の採用手法では見落とされがちな隠れた才能を発見できるよう設計されている。採用における重要なタスクを自動化することで、Zeko AIは時間を節約し、コストを削減し、採用決定の精度を向上させます。既存の採用プラットフォームとシームレスに統合できるため、現在のプロセスを中断することなく簡単に導入することができる。
特徴
- スキルと経験に基づく候補者の自動ランク付け
- 求職者とリクルーターにパーソナライズされた求人情報を提供
- 隠れた才能を発見するリアルタイム人材サーチ
- 既存の採用プラットフォームとのシームレスな統合
- カスタマイズ可能な検索パラメータでマッチング精度を向上
- より正確な人材発掘のための高度なフィルタリングオプション
- 候補者の自動スコアリングにより、ベストマッチの優先順位付けをサポート
- 手作業による候補者スクリーニングの時間を削減し、効率を向上
使用例
- 人事チームが採用プロセスを自動化し、時間の節約と採用の質の向上を実現
- ハイレベルなポジションの候補者を効率的にランク付けし、採点するツールを必要とする採用担当者
- 隠れた才能を発掘し、より効果的に採用したい企業
- 候補者のソーシングとランク付けを効率化することで、スタートアップ企業がチームを迅速に構築
- 採用担当者は、職務内容と候補者の資質を照合するためのより良いツールを必要としている。
- 労力を拡大することなく採用ワークフローの最適化を目指す企業
- 人材獲得チームが自動化ツールで採用スピードと精度を向上
- 候補者の事前フィルタリングとスコア付けにAIを使用することで、手作業によるスクリーニングを削減する組織
概要
Zeko AIは、候補者のランク付け、スキルのマッチング、パーソナライズされた求人の推薦といった重要なタスクを自動化することで、採用プロセスに革命をもたらします。企業が優秀な人材をより早く、より正確に見つけることができるため、人事チーム、採用担当者、採用プロセスの合理化と強化を目指す企業にとって不可欠なツールとなっています。
