人工智能初创企业首席执行官转型速度达到 11 倍

哈桑-苏卡尔将辞去人工智能公司首席执行官一职 11x，人工智能初创公司在 LinkedIn 的一份公告中透露了这一转变。该公司的首席技术官普拉巴哈夫-贾因（Prabhav Jain）现已被任命为首席执行官，该职位即刻生效。

苏卡尔担任非执行董事长一职，他表示将专注于更广泛的战略、完善产品愿景和扩大外部合作关系。他表达了对 11x 使命的持久信念，并写道，他最大的优势在于从一开始就建立公司。

"我意识到，如果你热爱你的公司，有时你必须传递领导接力棒，全力支持公司的发展，"Sukkar 在他的声明中评论道。他将继续致力于指导耆英公司，并为以下方面做出贡献 11x，人工智能初创公司的未来。

领导层变动带来公司挑战

今年早些时候，有人发现 11x 在其网站上显示了一些客户的标识，而这些客户属于一些并不积极使用该平台的组织，这引起了越来越多的关注。这些公司中至少有一家威胁要采取法律行动，内部人士透露了公司在产品问题和留住客户方面的困难。

一些员工形容工作环境要求很高，这进一步引发了对公司文化和发展战略的质疑。尽管如此，11x 公司还是获得了大量的资金支持，从主要支持者那里吸引了超过 7000 万美元的风险投资。

Benchmark 的 Sarah Tavel 领导了引人注目的 2,400 万美元 A 轮融资，Andreessen Horowitz 在 B 轮融资中投入了 5,000 万美元。今年春天，Tavel 和 Andreessen Horowitz 的合伙人 Joe Schmidt 都重申了他们对 11x 的信心，并对其团队和业务所取得的进展大加赞赏。

最近，塔维尔担任了风险投资合伙人的新职务，这表明他在 Benchmark 的参与度有所降低，但仍将继续尽职尽责。Benchmark和Andreessen Horowitz没有立即回复直接评论的请求。

11x 发言人强调，领导层的转变是为了配合公司的下一阶段发展，并称 Jain 是领导平台扩展的合适人选。Jain之前是Brex公司的高管，拥有扩展初创企业的经验，他的上任正值11x从专注于一个核心产品转变为支持数百个全球上市团队的时期。

公司内部认为，领导层的交接是公司即将大幅扩张的自然之举。随着 11x 适应新机遇，其长期发展方向将由 Sukkar 和 Jain 之间不断发展的合作关系决定。