HeyMilo 是一个自动面试平台，它使用交互式语音驱动代理为招聘团队进行可扩展的候选人筛选。它促进实时、双向面试，使招聘人员能够根据自适应、数据驱动的洞察力对候选人进行评估和排名。HeyMilo 可提供关于每位候选人适合度的深度报告，从而缩短招聘时间，同时还能全天候安排面试，为招聘工作提供最大便利。
特点
- 对话式互动采访代理
- 实时候选人评分和反馈
- 自动安排灵活的面试
- 详细报告，提供基于技能的见解
- 可定制的问题和评估标准
- 与 Workday 和 Greenhouse 等 ATS 平台集成
- 针对不同职位的特定角色面试代理
- 通过适应性提问为候选人提供个性化体验
使用案例
- 在高需求周期内扩大候选人面试规模
- 利用实时分析提高招聘效率
- 通过灵活的日程安排改善候选人体验
- 简化同时筛选多个角色的程序
- 减少招聘人员在初始面试阶段的参与
摘要
HeyMilo 的自适应面试技术和自动应聘系统集成通过提供深入、自动的候选人评估简化了招聘流程。其对话式代理和灵活的日程安排使其成为大批量招聘的理想选择。
