Seeqle 利用人工智能驱动的程序化广告来吸引合格的求职者，从而加强招聘工作。它使企业能够在各种在线平台上锁定潜在求职者，简化招聘流程并提高求职者质量。该平台提供自动候选人分析和优化申请体验的工具。
特点
- 人工智能驱动的程序化招聘广告
- 自动分析候选人，识别顶尖人才
- 优化应用体验，提高转换率
- 与申请人跟踪系统（ATS）集成
- 访问庞大的人力资源数据库，其中有 1,200 多名按专业分类的受众
- 为目标受众量身定制广告创意
- 活动绩效的实时分析和报告
- 招聘专家团队提供优质支持
使用案例
- 希望通过有针对性的在线广告吸引被动和主动求职者的公司
- 旨在提高雇主品牌知名度的组织
- 希望自动筛选和分析候选人的招聘人员
- 旨在优化申请流程以提高转换率的企业
- 人力资源团队寻求数据驱动的洞察力来改进招聘战略
摘要
Seeqle 通过将人工智能驱动的程序化广告与自动候选人分析相结合而脱颖而出，使企业能够高效地吸引和评估顶尖人才。其整合能力和实时分析为现代招聘挑战提供了全面的解决方案。 :contentReference[oaicite:1]{index=1}
