Advacheck est une plateforme qui utilise l'IA pour automatiser les processus de vérification des antécédents. Conçue pour les entreprises, les professionnels des ressources humaines et les organisations, Advacheck simplifie la tâche consistant à effectuer des vérifications approfondies des antécédents d'employés, de sous-traitants ou de partenaires potentiels. La plateforme assure la conformité avec les exigences légales et fournit des rapports détaillés, aidant les organisations à prendre des décisions éclairées en matière d'embauche et de partenariat.
Caractéristiques d'Advacheck
- Vérifications automatisées des antécédents: Effectuer des vérifications d'antécédents complètes en utilisant l'IA pour vérifier les identités, les antécédents professionnels, l'éducation, et plus encore.
- Vérification du casier judiciaire: Recherche et vérification automatiques des casiers judiciaires, garantissant que les candidats répondent aux normes légales et de sécurité.
- Gestion de la conformité: Veiller à ce que toutes les vérifications d'antécédents soient conformes aux réglementations légales et sectorielles.
- Rapports détaillés: Générer des rapports détaillés qui donnent un aperçu clair des antécédents d'un candidat et des éventuels signaux d'alerte.
- Portée mondiale: Effectuer des vérifications d'antécédents dans plusieurs pays, en veillant à ce que les recrutements internationaux fassent l'objet d'un examen approfondi.
Avantages de l'utilisation d'Advacheck
- Gain de temps: Automatisez le processus fastidieux de vérification des antécédents, ce qui permet aux équipes RH de se concentrer sur d'autres tâches importantes.
- Amélioration de la précision: Réduire le risque d'erreurs dans la vérification des antécédents en exploitant l'IA pour recouper et vérifier les informations.
- Assurance de la conformité: Rester en conformité avec les réglementations légales et sectorielles, en évitant les problèmes juridiques potentiels liés à un filtrage inapproprié.
- Amélioration de la prise de décision: Prendre des décisions éclairées en matière de recrutement ou de partenariat sur la base de données complètes et fiables.
- Évolutivité: Les processus de vérification des antécédents s'adaptent facilement à la croissance de votre organisation et garantissent des vérifications cohérentes et approfondies.
Cas d'utilisation d'Advacheck
- Contrôle des employés: Automatiser le processus de vérification des antécédents pour les nouveaux embauchés, en s'assurant qu'ils répondent aux normes de l'entreprise et aux exigences légales.
- Vérification de l'entrepreneur: Vérifier les références et les antécédents des entrepreneurs et des travailleurs indépendants avant de les engager.
- Diligence raisonnable en matière de partenariat: Effectuer des vérifications approfondies des antécédents des partenaires commerciaux potentiels afin d'atténuer les risques.
- Sélection des locataires: Utilisez Advacheck pour sélectionner les locataires potentiels, en vous assurant qu'ils répondent aux critères financiers et juridiques des contrats de location.
- Sélection des volontaires: Assurez-vous que les bénévoles de votre organisation ont un casier judiciaire vierge et qu'ils sont aptes à travailler avec des populations vulnérables.
