Hirize offre une analyse précise des CV et une correspondance candidat-emploi, améliorant ainsi l'efficacité du recrutement en transformant les CV et les descriptions de postes en données structurées. Hirize s'intègre de manière transparente aux systèmes ATS existants, ce qui permet de personnaliser l'analyse des candidats et d'obtenir des informations sur le recrutement. Hirize soutient les équipes RH avec des outils d'automatisation pour optimiser la sélection des candidats.
Caractéristiques
- Analyse de curriculum vitae de haute précision
- Mise en relation automatisée des candidats et des emplois
- Intégration CRM et ATS
- Génération de questions d'entretien personnalisées
- Informations en temps réel sur les offres d'emploi et les candidats
- Extraction de données à partir de documents RH
- Analyse prédictive de la rétention des candidats
- Options d'intégration API et sans code
Cas d'utilisation
- Automatiser la sélection des candidats
- Amélioration de la fonctionnalité de l'ATS grâce à l'analyse syntaxique
- Générer des informations sur les candidats pour l'embauche
- Rationalisation de l'extraction des données du CV
- Soutenir l'analyse de divers documents RH
Résumé
L'analyse de haute précision et les intégrations personnalisables de Hirize en font un outil idéal pour optimiser les flux de travail des RH et améliorer l'adéquation des candidats.
