Shaped

Caractéristiques de Shaped.ai

• Analyse des performances par l'IA: Shaped.ai utilise l'IA pour analyser les données de performance des employés, fournissant des indications sur les forces, les faiblesses et la productivité globale.
• Plans de développement personnalisés: La plateforme propose des plans de développement personnalisés basés sur les données de performance individuelle, aidant les employés à s'améliorer dans des domaines ciblés.
• Outils d'évaluation des employés: Shaped.ai comprend des outils de collecte et d'analyse des commentaires des employés, permettant aux managers de comprendre la satisfaction et l'engagement des employés.
• Fixation et suivi des objectifs: La plateforme permet aux responsables de fixer des objectifs de performance pour les employés et de suivre leurs progrès au fil du temps, garantissant ainsi l'alignement sur les objectifs de l'organisation.
• Contrôle des performances en temps réel: Shaped.ai assure un suivi en temps réel des performances des employés, ce qui permet aux responsables d'identifier les problèmes et d'intervenir rapidement.
• Tableaux de bord personnalisables: La plateforme offre des tableaux de bord personnalisables qui affichent des mesures de performance et des tendances clés, aidant les gestionnaires à prendre des décisions fondées sur des données.
• Intégration avec les systèmes de ressources humaines: Shaped.ai s'intègre aux systèmes RH existants, garantissant que les données de performance des employés sont intégrées de manière transparente dans les processus RH plus larges.

Avantages de l'utilisation de Shaped.ai

• Amélioration des performances des employés: Les connaissances pilotées par l'IA et les plans de développement personnalisés de Shaped.ai aident les employés à améliorer leurs performances, ce qui se traduit par une productivité et une satisfaction professionnelle accrues.
• Prise de décision fondée sur les données: Les analyses de performance et les tableaux de bord de la plateforme fournissent aux responsables les données dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées en matière de gestion des effectifs.
• Amélioration de l'engagement des employés: En suivant les commentaires et la satisfaction des employés, Shaped.ai aide les managers à créer une main-d'œuvre plus engagée et plus motivée.
• Alignement des objectifs: Les outils de définition des objectifs de la plateforme garantissent que les objectifs de performance des employés sont alignés sur les objectifs stratégiques de l'organisation, ce qui favorise la réussite globale.
• Rationalisation des processus RH: L'intégration de Shaped.ai avec les systèmes RH simplifie la gestion des données de performance des employés, en réduisant les charges administratives et en améliorant l'efficacité.

Cas d'utilisation de Shaped.ai

• Gestion des performances: Les professionnels des RH peuvent utiliser Shaped.ai pour surveiller et améliorer la performance des employés, en veillant à ce que la main-d'œuvre fonctionne à son plein potentiel.
• Développement du personnel: Les managers peuvent exploiter les plans de développement personnalisés de la plateforme pour aider les employés à développer les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans leurs fonctions.
• Suivi de l'engagement: Les organisations peuvent utiliser Shaped.ai pour suivre l'engagement et la satisfaction des employés, en identifiant les domaines à améliorer et en augmentant les taux de rétention.
• Gestion des objectifs: Les outils de fixation d'objectifs et de suivi de la plateforme permettent aux responsables de s'assurer que les employés travaillent à la réalisation d'objectifs conformes aux priorités stratégiques de l'entreprise.
• Analyse des RH: Les entreprises peuvent utiliser les outils d'analyse de Shaped.ai pour obtenir des informations sur les tendances de la main-d'œuvre et prendre des décisions fondées sur des données concernant la gestion et le développement des talents.