HeyMilo est une plateforme d'entretien automatisée qui utilise des agents interactifs à commande vocale pour effectuer des présélections de candidats évolutives pour les équipes de recrutement. Elle facilite les entretiens bilatéraux en temps réel, permettant aux recruteurs d'évaluer et de classer les candidats sur la base de données adaptatives. HeyMilo réduit les délais d'embauche en fournissant des rapports détaillés sur l'adéquation de chaque candidat, tout en permettant de planifier des entretiens 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, pour un maximum de commodité.
Caractéristiques
- Agents d'entretien conversationnels et interactifs
- Notation des candidats et retour d'information en temps réel
- Programmation automatisée pour des entretiens flexibles
- Rapports détaillés avec des informations basées sur les compétences
- Questions et critères d'évaluation personnalisables
- Intégration avec des plateformes ATS telles que Workday et Greenhouse
- Agents d'entretien spécifiques à un rôle pour différents postes
- Expérience personnalisée des candidats grâce à des questions adaptatives
Cas d'utilisation
- Développer les entretiens avec les candidats pendant les cycles de forte demande
- Améliorer l'efficacité du recrutement grâce à l'analyse en temps réel
- Améliorer l'expérience des candidats grâce à des horaires flexibles
- Rationalisation de la sélection pour des rôles multiples et simultanés
- Réduire l'implication des recruteurs dans les phases d'entretien initial
Résumé
La technologie d'entretien adaptatif et les intégrations ATS de HeyMilo rationalisent le processus d'embauche en offrant des évaluations approfondies et automatisées des candidats. Ses agents conversationnels et ses horaires flexibles en font un outil idéal pour le recrutement à haut volume.
