HirePort est une plateforme de recrutement qui rationalise la collaboration entre les agences et la gestion des candidats pour les entreprises en automatisant des processus tels que l'intégration des agences, la diffusion des offres d'emploi et le suivi des performances. Elle permet aux entreprises de centraliser les tâches de recrutement au sein d'une interface unique, réduisant ainsi les délais d'embauche et optimisant l'utilisation des agences. La plateforme comprend un suivi des candidats en temps réel, des outils de conformité et des analyses avancées pour une prise de décision efficace.
Caractéristiques
- Mise en relation automatisée avec des agences de qualité
- Suivi des candidats et alertes en temps réel
- Conformité GDPR et ISO pour la sécurité des données
- Messagerie intégrée à la plate-forme pour une communication rationalisée
- Analyse des performances pour optimiser les relations avec les agences
- Distribution automatisée des offres d'emploi aux agences préférées
- Outils de gestion des clients avec possibilité de facturation
- Collaboration multi-agences avec contrôle centralisé
Cas d'utilisation
- Réduire le temps de gestion des agences pour les grandes équipes de recrutement
- Optimiser les coûts en suivant les performances des agences
- Garantir une gestion des données conforme avec les outils GDPR
- Rationalisation du suivi des progrès des candidats pour une embauche plus rapide
- Permettre une collaboration en temps réel avec plusieurs agences
Résumé
Les outils de recrutement centralisés de HirePort et ses fonctionnalités axées sur la conformité en font un outil idéal pour les entreprises qui travaillent avec plusieurs agences, les aidant à rationaliser la sélection des candidats et à réduire les délais d'embauche. Ses alertes en temps réel et ses analyses avancées garantissent l'efficacité des agences et un suivi clair.
