Param.ai rationalise le processus d'embauche en automatisant la sélection des candidats, la recherche de talents et la planification des entretiens. Il exploite les données pour classer les candidats et les faire correspondre aux exigences du poste en se basant sur les schémas d'embauche antérieurs. Param.ai fournit des analyses avancées pour optimiser les décisions d'embauche et s'intègre de manière transparente aux plateformes ATS et CRM les plus courantes.
Caractéristiques
- Sélection et classement automatisés des CV
- Des analyses en temps réel pour mieux comprendre le recrutement
- Programmation des entretiens avec synchronisation du calendrier
- Publication d'offres d'emploi en un seul clic sur plusieurs sites
- Fiches d'évaluation des candidats personnalisables
- Base de données centralisée des candidats
- Outils de reciblage et d'engagement des talents
- Flux de travail et filtres de recrutement pilotés par les données
Cas d'utilisation
- Automatiser l'analyse des CV pour accélérer la sélection des candidats
- Optimiser l'engagement des candidats grâce à un sourcing sur mesure
- Programmation des entretiens avec un minimum d'efforts manuels
- Améliorer les décisions de recrutement grâce à des données complètes
- Centralisation des profils de candidats pour une collaboration efficace au sein de l'équipe
Résumé
Les puissants outils de sélection et d'analyse de Param.ai permettent aux équipes RH de gérer facilement les données des candidats et de réduire le temps d'embauche. Ses capacités d'intégration ATS et CRM améliorent l'efficacité du recrutement, en soutenant les décisions d'embauche basées sur les données.
