Veloxhire accélère la sélection des candidats en menant des entretiens vidéo automatisés et impartiaux, évaluant les compétences techniques et non techniques. Il aide les entreprises à identifier rapidement les meilleurs talents grâce à des commentaires détaillés et à des listes de présélection, ce qui simplifie le processus d'embauche. Veloxhire personnalise également chaque entretien, améliorant ainsi l'expérience et l'adéquation du candidat.
Caractéristiques
- Entretiens automatisés avec les candidats, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
- Évaluation des compétences et retour d'information en temps réel
- Évaluations impartiales et structurées des candidats
- Personnalisation des entretiens pour des rôles spécifiques
- Rapports détaillés des candidats avec leurs points forts
- Évaluation des compétences techniques et non techniques
- Extensible à plusieurs projets d'embauche
- Intégration avec les systèmes de ressources humaines pour le suivi
Cas d'utilisation
- Présélection des candidats à grande échelle
- Réduire le temps consacré aux entretiens préliminaires
- Améliorer la rapidité et l'efficacité de l'embauche
- Garantir des évaluations impartiales
- Fournir un retour d'information cohérent pour les décisions d'embauche
Résumé
L'approche de Veloxhire, basée sur l'IA, réduit les préjugés et accélère le recrutement en proposant des évaluations d'entretiens sur mesure. Elle permet aux entreprises de prendre des décisions d'embauche fondées sur des données sans compromettre la qualité ou l'efficacité.
