Seeqle améliore le recrutement en utilisant la publicité programmatique pilotée par l'IA pour attirer des candidats qualifiés. Elle permet aux organisations de cibler des candidats potentiels sur diverses plateformes en ligne, de rationaliser le processus d'embauche et d'améliorer la qualité des candidats. La plateforme offre des outils d'analyse automatisée des candidats et des expériences de candidature optimisées.
Caractéristiques
- Publicité de recrutement programmatique alimentée par l'IA
- Analyse automatisée des candidats pour identifier les meilleurs talents
- Optimisation de l'expérience des candidats pour augmenter les taux de conversion
- Intégration avec les systèmes de suivi des candidats (ATS)
- Accès à une vaste base de données RH avec plus de 1 200 audiences classées par profession
- Créations publicitaires personnalisables et adaptées aux publics cibles
- Analyses et rapports en temps réel sur les performances de la campagne
- Un soutien de premier ordre de la part d'une équipe d'experts en recrutement
Cas d'utilisation
- Entreprises cherchant à attirer des candidats passifs et actifs par le biais d'une publicité en ligne ciblée
- Organisations souhaitant améliorer la visibilité de leur marque employeur
- Les recruteurs qui souhaitent automatiser la sélection et l'analyse des candidats
- Les entreprises qui souhaitent optimiser leur processus de candidature pour obtenir des taux de conversion plus élevés
- Les équipes RH à la recherche d'informations fondées sur des données pour améliorer les stratégies de recrutement
Résumé
Seeqle se distingue en combinant la publicité programmatique pilotée par l'IA et l'analyse automatisée des candidats, permettant aux organisations d'attirer et d'évaluer efficacement les meilleurs talents. Ses capacités d'intégration et ses analyses en temps réel offrent une solution complète aux défis modernes du recrutement. :contentReference[oaicite:1]{index=1}
