Covey ist ein KI-gestütztes Rekrutierungstool, das die Suche und das Screening von Kandidaten rationalisiert. Es hilft Talentteams bei der Identifizierung hochwertiger Kandidaten, indem es fortschrittliche Algorithmen verwendet, um Profile mit menschenähnlicher Nuance zu bewerten. Covey lässt sich für einen nahtlosen Arbeitsablauf in Ihr bestehendes Applicant-Tracking-System (ATS) integrieren und bietet Tools für Inbound- und Outbound-Recruiting.
Eigenschaften
- Automatisiertes Screening eingehender Bewerber mithilfe von KI.
- Outbound-Candidate-Sourcing mit personalisiertem Engagement.
- Echtzeit-Integration mit ATS- und CRM-Systemen für effizientes Management.
- Anpassbare Bots, die Kandidaten anhand Ihrer Kriterien bewerten.
- Beseitigung unbewusster Vorurteile durch objektive, datengestützte Bewertungen.
- Detaillierte Berichte und Analysen zur Einstellungsleistung.
Anwendungsfälle
- Schnelles Screening von Tausenden von eingehenden Bewerbern.
- Sourcing von passiven Kandidaten mit sehr spezifischen Anforderungen an die Rolle.
- Verkürzung der Zeit bis zur Einstellung durch Automatisierung der ersten Bewerberprüfung.
- Verbesserung der Vielfalt bei der Einstellung von Personal durch Beseitigung unbewusster Vorurteile.
- Automatisierung von Kampagnen zur Gewinnung von Spitzenkräften.
Zusammenfassung
Covey zeichnet sich durch seine Fähigkeit aus, sowohl die eingehende als auch die ausgehende Kandidatensuche zu automatisieren, die Einstellungskosten zu senken und die Geschwindigkeit und Genauigkeit der Einstellungsprozesse zu verbessern. Die Integration in bestehende Systeme sorgt für einen reibungslosen Arbeitsablauf und hilft Personalvermittlern, sich auf den Aufbau von Beziehungen zu Spitzenkandidaten zu konzentrieren.
