Param.ai rationalisiert den Einstellungsprozess durch die Automatisierung der Bewerberauswahl, der Talentsuche und der Planung von Vorstellungsgesprächen. Param.ai nutzt Daten zur Einstufung von Bewerbern und gleicht sie mit den Stellenanforderungen ab, basierend auf früheren Einstellungsmustern. Param.ai bietet erweiterte Analysen zur Optimierung von Einstellungsentscheidungen und lässt sich nahtlos in gängige ATS- und CRM-Plattformen integrieren.
Eigenschaften
- Automatisiertes Lebenslaufscreening und Ranking
- Echtzeit-Analysen für Einblicke in die Personalbeschaffung
- Interviewplanung mit Kalendersynchronisation
- Stellenausschreibung in mehreren Foren mit einem Klick
- Anpassbare Kandidaten-Scorecards
- Zentralisierte Bewerberdatenbank
- Tools für die erneute Ansprache von Talenten und deren Einbindung
- Datengesteuerte Einstellungsworkflows und Filter
Anwendungsfälle
- Automatisiertes Parsen von Lebensläufen für ein schnelleres Screening von Bewerbern
- Optimierung der Kandidatenansprache durch maßgeschneidertes Sourcing
- Planung von Interviews mit minimalem manuellem Aufwand
- Bessere Einstellungsentscheidungen durch umfassende Dateneinblicke
- Zentralisierung von Bewerberprofilen für eine effiziente Zusammenarbeit im Team
Zusammenfassung
Die leistungsstarken Screening- und Analysetools von Param.ai erleichtern HR-Teams die Verwaltung von Bewerberdaten und verkürzen die Einstellungszeit. Die ATS- und CRM-Integrationsfunktionen verbessern die Effizienz der Personalbeschaffung und unterstützen datengestützte Einstellungsentscheidungen.
