DeepMate automatisiert den Prozess des Vorstellungsgesprächs und unterstützt Personalverantwortliche bei der Erstellung von Fragen auf der Grundlage des Lebenslaufs oder der Stellenbeschreibung eines Bewerbers. Es bewertet die Antworten in Echtzeit mithilfe von Spracherkennung und gibt sofortiges Feedback. DeepMate vereinfacht den Einstellungsprozess und verbessert die Vorbereitung, die Bewertung und das Feedback.
Eigenschaften
- KI-generierte Interviewfragen
- Spracherkennung für Live-Interviews
- Automatische Bewertung der Antworten der Kandidaten
- Anpassbare Interviewabläufe
- Berichte über das Feedback nach dem Vorstellungsgespräch
- Optionen für selbstgesteuerte Interviews
- Integration kompetenzbasierter Bewertung
Anwendungsfälle
- Automatisierung des Vorstellungsgesprächs für eine große Anzahl von Bewerbern
- Durchführung von Bewertungen der technischen Fähigkeiten
- Rationalisierung von Remote-Einstellungen mit KI-gesteuerten Interviews
- Verringerung der Arbeitsbelastung der Personalverantwortlichen durch Automatisierung der Feedback-Erstellung
- Verbesserung der Bewerberbewertung durch datengestützte Erkenntnisse
Zusammenfassung
DeepMate zeichnet sich durch die Kombination von Echtzeit-Spracherkennung und automatischer Auswertung aus und ist damit schneller und genauer als herkömmliche Interviewverfahren. Seine Fähigkeit, Interviewabläufe anzupassen und sofortiges Feedback zu geben, hilft Unternehmen, ihre Einstellungseffizienz zu verbessern.
