Shaped

Características de Shaped.ai

• Análisis del rendimiento basados en IA: Shaped.ai utiliza IA para analizar los datos de rendimiento de los empleados, proporcionando información sobre sus puntos fuertes y débiles y su productividad general.
• Planes de desarrollo personalizados: La plataforma ofrece planes de desarrollo personalizados basados en datos de rendimiento individual, ayudando a los empleados a mejorar en áreas específicas.
• Herramientas de feedback para empleados: Shaped.ai incluye herramientas para recopilar y analizar las opiniones de los empleados, lo que permite a los directivos comprender la satisfacción y el compromiso de los empleados.
• Fijación de objetivos y seguimiento: La plataforma permite a los directivos establecer objetivos de rendimiento para los empleados y realizar un seguimiento de su progreso a lo largo del tiempo, garantizando la alineación con los objetivos de la organización.
• Control del rendimiento en tiempo real: Shaped.ai proporciona un seguimiento en tiempo real del rendimiento de los empleados, lo que permite a los directivos identificar los problemas e intervenir a tiempo.
• Cuadros de mando personalizables: La plataforma ofrece cuadros de mando personalizables que muestran las principales métricas de rendimiento y tendencias, ayudando a los directivos a tomar decisiones basadas en datos.
• Integración con los sistemas de recursos humanos: Shaped.ai se integra con los sistemas de RRHH existentes, garantizando que los datos de rendimiento de los empleados se incorporen sin problemas a los procesos de RRHH más amplios.

Ventajas de utilizar Shaped.ai

• Mayor rendimiento de los empleados: Los conocimientos basados en IA y los planes de desarrollo personalizados de Shaped.ai ayudan a los empleados a mejorar su rendimiento, lo que se traduce en una mayor productividad y satisfacción laboral.
• Toma de decisiones basada en datos: Los análisis de rendimiento y los cuadros de mando de la plataforma proporcionan a los directivos los datos que necesitan para tomar decisiones informadas sobre la gestión de la plantilla.
• Mayor compromiso de los empleados: Mediante el seguimiento de los comentarios y la satisfacción de los empleados, Shaped.ai ayuda a los directivos a crear una plantilla más comprometida y motivada.
• Alineación de objetivos: Las herramientas de fijación de objetivos de la plataforma garantizan que los objetivos de rendimiento de los empleados estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización, impulsando el éxito general.
• Agilización de los procesos de RRHH: La integración de Shaped.ai con los sistemas de RRHH simplifica la gestión de los datos de rendimiento de los empleados, reduciendo las cargas administrativas y mejorando la eficiencia.

Casos prácticos de Shaped.ai

• Gestión del rendimiento: Los profesionales de RR.HH. pueden utilizar Shaped.ai para supervisar y mejorar el rendimiento de los empleados, garantizando que la plantilla funcione a pleno rendimiento.
• Desarrollo de los empleados: Los directivos pueden aprovechar los planes de desarrollo personalizados de la plataforma para ayudar a los empleados a adquirir las habilidades que necesitan para tener éxito en sus puestos.
• Seguimiento del compromiso: Las organizaciones pueden utilizar Shaped.ai para realizar un seguimiento del compromiso y la satisfacción de los empleados, identificar áreas de mejora y aumentar las tasas de retención.
• Gestión de objetivos: Las herramientas de fijación y seguimiento de objetivos de la plataforma permiten a los directivos asegurarse de que los empleados trabajan en pos de objetivos alineados con las prioridades estratégicas de la empresa.
• Análisis de RRHH: Las empresas pueden utilizar las herramientas de análisis de Shaped.ai para conocer las tendencias de la mano de obra y tomar decisiones basadas en datos sobre la gestión y el desarrollo del talento.