Babblebots conduce colloqui completi, gestendo lo screening dei candidati, i follow-up e la programmazione, migliorando l'efficienza delle assunzioni. Standardizza i colloqui per mantenere l'obiettività tra i vari ruoli e riduce notevolmente i tempi di assunzione. Babblebots facilita un'esperienza di reclutamento semplificata e priva di pregiudizi per le aziende.
Caratteristiche
- Programmazione e follow-up automatizzati dei colloqui
- Domande di colloquio personalizzabili per ruolo
- Feedback e valutazione in tempo reale
- Assunzioni incentrate sulla diversità e prive di pregiudizi
- Progettista di conversazioni a basso codice
- Analisi completa dei candidati
- Monitoraggio dell'avanzamento dei colloqui
- Integrazione perfetta con l'ATS
Casi d'uso
- Screening standardizzato dei candidati
- Riduzione del tempo di assunzione
- Assunzioni orientate alla diversità
- Eliminazione dei problemi di programmazione
- Migliorare l'employer branding
Sintesi
Babblebots semplifica il reclutamento con interviste automatizzate e prive di pregiudizi, migliorando l'efficienza grazie a un approccio standardizzato e personalizzabile.
