HeyMilo è una piattaforma di colloqui automatizzati che utilizza agenti interattivi e guidati dalla voce per condurre selezioni scalabili di candidati per i team di reclutamento. Facilita colloqui bidirezionali in tempo reale, consentendo ai selezionatori di valutare e classificare i candidati sulla base di intuizioni adattive e basate sui dati. HeyMilo riduce il time-to-hire fornendo report approfonditi sull'idoneità di ciascun candidato, consentendo inoltre di programmare i colloqui 24 ore su 24, 7 giorni su 7, per la massima comodità.
Caratteristiche
- Agenti di intervista conversazionali e interattivi
- Valutazione e feedback dei candidati in tempo reale
- Programmazione automatica per colloqui flessibili
- Reporting dettagliato con approfondimenti basati sulle competenze
- Domande e criteri di valutazione personalizzabili
- Integrazione con piattaforme ATS come Workday e Greenhouse
- Agenti di intervista specifici per ruolo per varie posizioni
- Esperienza di candidatura personalizzata con domande adattive
Casi d'uso
- Scalare i colloqui con i candidati durante i cicli ad alta domanda
- Migliorare l'efficienza del reclutamento con l'analisi in tempo reale
- Migliorare l'esperienza dei candidati attraverso una programmazione flessibile
- Semplificare lo screening per più ruoli contemporaneamente
- Ridurre il coinvolgimento dei reclutatori nelle fasi iniziali dei colloqui
Sintesi
La tecnologia di colloquio adattivo e le integrazioni ATS di HeyMilo semplificano il processo di assunzione offrendo valutazioni approfondite e automatizzate dei candidati. I suoi agenti conversazionali e la flessibilità di orario lo rendono ideale per le assunzioni ad alto volume.
