Advacheckは、AIを使用してバックグラウンド・スクリーニングと確認プロセスを自動化するプラットフォームです。企業、人事担当者、組織のために設計されたAdvacheckは、潜在的な従業員、請負業者、またはパートナーの徹底的なバックグラウンド・チェックを実施するタスクを簡素化します。このプラットフォームは、法的要件への準拠を保証し、詳細なレポートを提供することで、企業が十分な情報に基づいた雇用やパートナーシップの決定を行えるよう支援します。
アドヴァチェックの特徴
- 自動バックグラウンド・チェック:身元、職歴、学歴などを確認するため、AIを活用した包括的な身元調査を実施。
- 犯罪歴チェック:自動的に犯罪歴を検索・確認し、候補者が法的および安全基準を満たしていることを確認します。
- コンプライアンス管理:すべての身元調査が法律および業界固有の規制に準拠していることを確認する。
- 詳細レポート:候補者の経歴や潜在的な危険因子に関する明確な概要を提供する詳細なレポートを作成します。
- グローバル・リーチ:複数の国にまたがる身元調査を実施し、外国人採用者の徹底的なスクリーニングを行う。
アドバチェック使用のメリット
- 時間節約:時間のかかる身元調査のプロセスを自動化することで、人事チームは他の重要な業務に集中することができます。
- 精度の向上:AIを活用して情報の照合と検証を行うことで、経歴詐称のリスクを低減。
- コンプライアンス保証:法律および業界規制を遵守し、不適切なスクリーニングに関連する潜在的な法的問題を回避する。
- 意思決定の強化:包括的で信頼できる背景データに基づき、十分な情報に基づいた採用やパートナーシップの決定を行う。
- スケーラビリティ:組織の成長に合わせて背景審査プロセスを簡単に拡張し、一貫性のある徹底したチェックを実現します。
アドヴァチェックの使用例
- 従業員選考:新入社員の身元調査プロセスを自動化し、会社の基準と法的要件を満たしていることを確認する。
- 請負業者の検証:請負業者やフリーランサーの資格や経歴を契約前に確認する。
- パートナーシップ・デューデリジェンス:リスクを軽減するため、ビジネスパートナー候補の身元調査を徹底的に行う。
- 入居審査:Advacheckを使用して入居希望者をスクリーニングし、賃貸契約に必要な財務的および法的基準を満たしていることを確認します。
- ボランティア審査:あなたの組織のボランティアは、清潔な記録があり、弱い人々と働くのに適していることを確認する。
