AI.HYRは、役割要件に基づいて候補者のソーシング、評価、ランク付けを自動化することで、人材獲得を合理化します。AI.HYRは採用プロセスを最適化し、採用までの時間を短縮し、募集ポジションのマッチング品質を向上させます。AI.HYRは人事システムとシームレスに統合し、効率的な候補者管理を実現します。
特徴
- 候補者ソーシングの自動化
- 役割に応じた評価ツール
- AIによる候補者ランキング
- 人事システムのシームレスな統合
- カスタマイズ可能な採点アルゴリズム
- リアルタイム採用分析
- 自動面接スケジュール
使用例
- 自動化でポジションをより早く埋める
- アセスメントによる候補者の質の向上
- 人事部の採用業務負担を軽減
- 面接スケジュールの合理化
- 戦略的意思決定のための採用データの分析
概要
AI.HYRは、採用プロセスを自動化し、候補者を正確にランク付けすることで、採用における時間と質を最適化します。
