TurboHireは、企業の採用プロセスを合理化するために設計されたAI搭載の採用プラットフォームです。高度なAIアルゴリズムを用いて候補者のソーシング、スクリーニング、面接のスケジューリングを自動化し、採用担当者が適切な人材を迅速に見つけることを容易にします。TurboHireはまた、履歴書の解析、候補者のマッチング、分析などの機能を提供し、効率的でデータ駆動型の採用のための包括的なソリューションを提供します。
ターボハイヤーの特徴
- AI候補者マッチング:履歴書と職務経歴書のAI分析に基づき、候補者と職務をマッチング。
- 自動ソーシング:様々なプラットフォームから候補者を自動的に抽出
- 履歴書の解析:履歴書から関連情報を抽出し、候補者のプロファイルを作成します。
- 面接のスケジューリング:面接のスケジューリングを自動化し、時間を節約。
- 分析とレポート:詳細な分析により、採用プロセスに対する洞察を得ることができます。
- 協働採用:チームメンバーが協力し合い、十分な情報を得た上で採用を決定できるようにする。
ターボハイヤーを利用するメリット
- 効率性:自動化されたソーシング、スクリーニング、スケジューリングで採用プロセスをスピードアップ。
- 精度の向上:AIを活用し、候補者と適切な職務を正確にマッチング。
- データ主導の意思決定:包括的な分析に基づき、十分な情報に基づいた採用決定を行う。
- コスト削減:手作業を自動化することで採用コストを削減。
- スケーラビリティ:あらゆる規模の企業に最適です。
- コラボレーションの強化:一元化されたツールで採用チーム間のコラボレーションを効率化。
TurboHireの使用例
- 候補者ソーシング:複数のプラットフォームから優秀な候補者を自動的に発掘し、特定します。
- 審査と書類選考:AIを活用した分析により、候補者を迅速にスクリーニングし、候補者を絞り込みます。
- インタビュー・コーディネーション:採用チームの面接スケジュールと調整を簡素化。
- 人材獲得:データ主導の洞察で人材獲得プロセスを改善。
- キャンパス・リクルート:大規模な学内採用活動を効率的に管理する。
- エグゼクティブ採用:シニアおよびエグゼクティブポジションの採用プロセスを合理化します。
