O Salley é um assistente de entrevista virtual projetado para simplificar o processo de contratação, automatizando o agendamento de entrevistas, realizando avaliações preliminares e fornecendo insights detalhados sobre os candidatos. A plataforma usa IA para avaliar as respostas dos candidatos, facilitando aos gerentes de contratação a identificação dos melhores candidatos de forma rápida e eficiente. O Salley é ideal para empresas que buscam aprimorar seu processo de recrutamento e reduzir o tempo e o esforço envolvidos na entrevista de candidatos.
Características do Salley
- Agendamento automatizado de entrevistas: Agende automaticamente as entrevistas com base na disponibilidade do candidato e do entrevistador, reduzindo a comunicação que normalmente envolve o agendamento de entrevistas.
- Avaliações preliminares: Realize avaliações iniciais dos candidatos por meio de entrevistas automatizadas em vídeo ou texto, permitindo um processo de avaliação padronizado.
- Insights orientados por IA: Analise as respostas dos candidatos com IA para identificar os principais pontos fortes e fracos e a possível adequação à função.
- Questionários personalizáveis: Crie perguntas de entrevista personalizadas que se alinhem com as necessidades específicas da função e da empresa.
- Integração com o ATS: Integre-se perfeitamente aos sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para agilizar ainda mais o processo de recrutamento.
Benefícios do uso da Salley
- Eficiência: Reduzir significativamente o tempo e o esforço necessários para agendar e conduzir entrevistas preliminares, permitindo que as equipes de contratação se concentrem em aspectos mais estratégicos do recrutamento.
- Avaliações padronizadas: Garanta a consistência e a justiça no processo de entrevista com avaliações automatizadas e análises baseadas em IA.
- Experiência aprimorada do candidato: Proporcione aos candidatos uma experiência de entrevista tranquila e profissional, refletindo positivamente na marca de seu empregador.
- Contratação orientada por dados: Tome decisões de contratação mais informadas com insights e análises detalhadas dos candidatos.
- Escalabilidade: Amplie seus esforços de recrutamento com facilidade, mesmo quando estiver gerenciando um grande volume de candidatos.
Casos de uso da Salley
- Contratação em larga escala: Gerencie o recrutamento de alto volume de forma eficiente, automatizando o agendamento de entrevistas e avaliações preliminares.
- Entrevistas em estágio inicial: Use a Salley para realizar entrevistas e avaliações iniciais, liberando tempo para entrevistas aprofundadas com candidatos pré-selecionados.
- Recrutamento remoto: Facilite entrevistas e avaliações remotas, facilitando a contratação de candidatos de diferentes locais.
- Equipes de aquisição de talentos: Apoiar as equipes de aquisição de talentos na identificação rápida e precisa dos melhores candidatos.
- Triagem de candidatos: Simplifique o processo de seleção de candidatos com insights orientados por IA e avaliações automatizadas.
