Salley 是一款虚拟面试助手，旨在通过自动安排面试、进行初步评估和提供详细的候选人见解来简化招聘流程。该平台使用人工智能评估候选人的回答，使招聘经理更容易快速高效地确定最佳候选人。Salley 非常适合那些希望加强招聘流程、减少面试时间和精力的公司。
萨利的特点
- 自动面试安排:根据候选人和面试官的空闲时间自动安排面试，减少安排面试时通常需要的来回沟通。
- 初步评估:通过自动视频或文本面试对候选人进行初步评估，从而实现标准化的评估流程。
- 人工智能驱动的洞察力:利用人工智能分析候选人的回答，以确定关键优势、劣势以及是否适合该职位。
- 可定制的调查问卷:根据职位和公司的具体需求，量身定制面试问题。
- 与 ATS 集成:与申请人跟踪系统（ATS）无缝集成，进一步简化招聘流程。
使用沙利的好处
- 效率:大幅减少安排和进行初步面试所需的时间和精力，使招聘团队能够专注于更具战略性的招聘工作。
- 标准化评估:通过自动评估和人工智能分析，确保面试过程的一致性和公平性。
- 改善候选人体验:为应聘者提供顺畅、专业的面试体验，正面反映您的雇主品牌。
- 数据驱动的招聘:通过对候选人的详细了解和分析，做出更明智的招聘决定。
- 可扩展性:即使在管理大量候选人的情况下，也能轻松扩大招聘规模。
实利的使用案例
- 大规模招聘:通过自动安排面试和初步评估，高效管理大量招聘工作。
- 早期访谈:利用 Salley 进行初步面试和评估，从而腾出时间对入围候选人进行深入面试。
- 远程招聘:为远程面试和评估提供便利，使从不同地点招聘应聘者变得更加容易。
- 人才招聘团队:支持人才招聘团队快速准确地确定最佳候选人。
- 候选人筛选:利用人工智能驱动的洞察力和自动评估，简化候选人筛选流程。
