La herramienta Rytfit es una solución para gestionar eficazmente a los empleados a lo largo de su permanencia en una organización, desde la contratación hasta las fases de evaluación del rendimiento. El sistema ayuda a las empresas a identificar y contratar candidatos, a la vez que involucra a los miembros de la plantilla con perspectivas de crecimiento a medida y alinea a los equipos con los objetivos de la empresa mediante OKR (Objetivos y Resultados Clave). Rytfit automatiza las tareas de RRHH para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, al tiempo que mejora la eficacia operativa y la retención del personal.
Características de Rytfit
- Adquisición de talentos: Automatiza el proceso de contratación, reduciendo los prejuicios y el tiempo de contratación.
- Compromiso de los empleados: Recomienda oportunidades de perfeccionamiento y ajusta los objetivos profesionales de los empleados a las funciones adecuadas.
- Medición del rendimiento: Realiza un seguimiento de los OKR para alinear el rendimiento del equipo con los resultados empresariales.
- Diversidad e inclusión: Utiliza la búsqueda semántica para promover prácticas de contratación diversas.
- Gestión integral de RRHH: Integra todas las funciones de RRHH en una única plataforma.
Ventajas de utilizar Rytfit
- Contratación más rápida: Reduce el proceso de contratación a sólo siete días.
- Mayor retención de empleados: Apoya el desarrollo continuo y el crecimiento profesional de los empleados.
- Eficiencia operativa: Automatiza las tareas manuales de RRHH, ahorrando tiempo y reduciendo costes.
- Mejora de la toma de decisiones: Proporciona información sobre el rendimiento de los empleados y su alineación con los objetivos de la empresa.
- Diversidad: Garantiza un proceso de contratación diverso e inclusivo.
Casos prácticos de Rytfit
- Automatización de la contratación: Agiliza el proceso de contratación para los equipos de RRHH.
- Desarrollo de los empleados: Ayuda a los responsables de RRHH a crear planes de desarrollo personalizados para los empleados.
- Seguimiento del rendimiento: Asiste en el seguimiento y la consecución de los OKR del equipo.
- Diversidad en la contratación: Permite a las empresas crear una plantilla más diversa.
- Integración de procesos de RRHH: Consolida todas las funciones de RRHH en un sistema sin fisuras.
Por qué Rytfit es único
Rytfit destaca por su enfoque en la diversidad, la inclusión y la gestión integral de la plantilla, combinando la adquisición de talento, el compromiso de los empleados y la medición del rendimiento en una plataforma única y eficiente.
