Advacheck è una piattaforma che utilizza l'intelligenza artificiale per automatizzare i processi di verifica e screening dei precedenti. Progettata per le aziende, i professionisti delle risorse umane e le organizzazioni, Advacheck semplifica il compito di condurre controlli approfonditi su potenziali dipendenti, appaltatori o partner. La piattaforma garantisce la conformità ai requisiti di legge e fornisce report dettagliati, aiutando le organizzazioni a prendere decisioni informate su assunzioni e collaborazioni.
Caratteristiche di Advacheck
- Controlli automatizzati dei precedenti: Eseguire controlli completi dei precedenti utilizzando l'intelligenza artificiale per verificare l'identità, la storia lavorativa, l'istruzione e altro ancora.
- Controlli del casellario giudiziale: Ricerca e verifica automatica dei precedenti penali, per garantire che i candidati soddisfino gli standard legali e di sicurezza.
- Gestione della conformità: Garantire che tutti i controlli dei precedenti siano conformi alle norme legali e alle normative specifiche del settore.
- Rapporti dettagliati: Generare rapporti dettagliati che forniscano una chiara panoramica del background di un candidato e di ogni potenziale segnale di allarme.
- Portata globale: Effettuare controlli di background in più Paesi, assicurando uno screening approfondito per le assunzioni internazionali.
Vantaggi dell'utilizzo di Advacheck
- Risparmio di tempo: Automatizzate il processo di controllo dei precedenti che richiede molto tempo, consentendo ai team delle risorse umane di concentrarsi su altre attività importanti.
- Precisione migliorata: Ridurre il rischio di errori nello screening del background sfruttando l'intelligenza artificiale per effettuare controlli incrociati e verificare le informazioni.
- Garanzia di conformità: Mantenere la conformità alle normative legali e di settore, evitando potenziali problemi legali legati a uno screening improprio.
- Miglioramento del processo decisionale: Prendere decisioni informate in materia di assunzione o di partnership sulla base di dati di base completi e affidabili.
- Scalabilità: Scalare facilmente i processi di screening in base alla crescita dell'organizzazione, garantendo controlli coerenti e approfonditi.
Casi d'uso di Advacheck
- Screening dei dipendenti: Automatizzare il processo di controllo dei precedenti per i nuovi assunti, garantendo la conformità agli standard aziendali e ai requisiti legali.
- Verifica del contraente: Verificare le credenziali e il background di appaltatori e freelance prima di assumerli.
- Due diligence della partnership: Effettuare controlli approfonditi sui potenziali partner commerciali per ridurre i rischi.
- Screening degli inquilini: Utilizzate Advacheck per esaminare i potenziali inquilini, assicurandovi che soddisfino i criteri finanziari e legali per i contratti di locazione.
- Screening dei volontari: Assicuratevi che i volontari della vostra organizzazione abbiano una fedina penale pulita e siano adatti a lavorare con popolazioni vulnerabili.
