AI.HYR ottimizza l'acquisizione dei talenti automatizzando il reperimento, la valutazione e la classificazione dei candidati in base ai requisiti del ruolo. Ottimizza il processo di reclutamento, riducendo il time-to-hire e migliorando la qualità delle candidature per le posizioni aperte. AI.HYR si integra perfettamente con i sistemi HR per garantire una gestione efficiente dei candidati.
Caratteristiche
- Sourcing automatizzato dei candidati
- Strumenti di valutazione specifici per il ruolo
- Classifica dei candidati guidata dall'intelligenza artificiale
- Integrazione perfetta del sistema HR
- Algoritmi di punteggio personalizzabili
- Analisi del reclutamento in tempo reale
- Programmazione automatica dei colloqui
Casi d'uso
- Riempire le posizioni più velocemente con l'automazione
- Migliorare la qualità dei candidati attraverso le valutazioni
- Riduzione del carico di lavoro per le risorse umane
- Semplificare la programmazione dei colloqui
- Analizzare i dati sulle assunzioni per prendere decisioni strategiche
Sintesi
AI.HYR eccelle nell'automatizzazione dei processi di reclutamento e nella classificazione accurata dei candidati, ottimizzando i tempi e la qualità delle assunzioni.
