Param.ai semplifica il processo di assunzione automatizzando lo screening dei candidati, la ricerca dei talenti e la programmazione dei colloqui. Sfrutta i dati per classificare i candidati, abbinandoli ai requisiti di lavoro in base ai modelli di assunzione precedenti. Param.ai fornisce analisi avanzate per ottimizzare le decisioni di assunzione e si integra perfettamente con le più diffuse piattaforme ATS e CRM.
Caratteristiche
- Selezione e classificazione automatica dei curriculum
- Analisi in tempo reale per approfondimenti sul reclutamento
- Pianificazione dei colloqui con sincronizzazione del calendario
- Pubblicazione di offerte di lavoro in un solo clic su più bacheche
- Schede di valutazione dei candidati personalizzabili
- Database centralizzato dei candidati
- Strumenti di retargeting e coinvolgimento dei talenti
- Flussi di lavoro e filtri per le assunzioni basati sui dati
Casi d'uso
- Automatizzazione dell'analisi dei curriculum per uno screening più rapido dei candidati
- Ottimizzare il coinvolgimento dei candidati con un sourcing personalizzato
- Pianificazione dei colloqui con il minimo sforzo manuale
- Migliorare le decisioni di assunzione con approfondimenti completi sui dati
- Centralizzazione dei profili dei candidati per una collaborazione efficiente tra i team
Sintesi
I potenti strumenti di screening e analisi di Param.ai semplificano la gestione dei dati dei candidati da parte dei team HR e riducono i tempi di assunzione. Le sue funzionalità di integrazione con ATS e CRM migliorano l'efficienza del reclutamento, supportando le decisioni di assunzione basate sui dati.
