Lo strumento Rytfit è una soluzione per gestire in modo efficiente i dipendenti durante tutto il loro percorso all'interno di un'organizzazione, a partire dal reclutamento e fino alle fasi di valutazione delle prestazioni. Il sistema assiste le aziende nell'identificazione e nel reclutamento dei candidati, coinvolgendo i membri del personale con prospettive di crescita personalizzate e allineando i team con gli obiettivi aziendali grazie agli OKR (Obiettivi e Risultati Chiave). Rytfit automatizza le attività HR per promuovere la diversità e l'inclusività all'interno dell'ambiente di lavoro, migliorando al contempo l'efficacia operativa e la fidelizzazione del personale.
Caratteristiche di Rytfit
- Acquisizione dei talenti: Automatizza il processo di assunzione, riducendo i pregiudizi e i tempi di assunzione.
- Coinvolgimento dei dipendenti: Raccomandare opportunità di riqualificazione e abbinare gli obiettivi di carriera dei dipendenti ai ruoli più adatti.
- Misurazione delle prestazioni: Traccia gli OKR per allineare le prestazioni del team ai risultati aziendali.
- Diversità e inclusione: Utilizza la ricerca semantica per promuovere pratiche di assunzione diversificate.
- Gestione completa delle risorse umane: Integra tutte le funzioni HR in un'unica piattaforma.
Vantaggi dell'utilizzo di Rytfit
- Assunzione più rapida: Riduce il processo di assunzione a soli sette giorni.
- Maggiore fidelizzazione dei dipendenti: Sostiene lo sviluppo continuo e la crescita professionale dei dipendenti.
- Efficienza operativa: Automatizza le attività manuali delle risorse umane, risparmiando tempo e riducendo i costi.
- Miglioramento del processo decisionale: Fornisce informazioni sulle prestazioni dei dipendenti e sull'allineamento con gli obiettivi aziendali.
- Orientamento alla diversità: Garantire un processo di assunzione diversificato e inclusivo.
Casi d'uso di Rytfit
- Automazione del reclutamento: Semplifica il processo di assunzione per i team delle risorse umane.
- Sviluppo dei dipendenti: Aiuta i responsabili delle risorse umane a creare piani di sviluppo personalizzati per i dipendenti.
- Monitoraggio delle prestazioni: Contribuisce al monitoraggio e al raggiungimento degli OKR del team.
- Assunzione di persone diversificate: Consente alle aziende di creare una forza lavoro più diversificata.
- Integrazione dei processi HR: Consolida tutte le funzioni HR in un unico sistema.
Cosa rende Rytfit unica
Rytfit si distingue per la sua attenzione alla diversità, all'inclusione e alla gestione completa della forza lavoro, combinando l'acquisizione dei talenti, il coinvolgimento dei dipendenti e la misurazione delle prestazioni in un'unica ed efficiente piattaforma.
