Doverは、スタートアップや企業の採用プロセスを合理化・自動化するために設計された採用プラットフォームです。候補者のソーシング、面接のスケジューリング、複数のプラットフォームにまたがる求人情報の掲載など、主要なタスクを自動化します。既存の応募者追跡システム(ATS)との統合機能を持つDoverは、AIを使用して大量の候補者を効率的に管理し、企業が最小限の手作業で迅速に規模を拡大できるよう支援します。このプラットフォームは、スケーラブルで自動化された採用ソリューションを必要とする成長中のチームに最適です。
ドーバーの特徴
- 候補者ソーシングと求人広告の自動化
- 面接スケジュールとATSの統合
- AIを活用した採用管理
- カスタマイズ可能な候補者パイプライン
ドーバーの使用例
- 新興企業の採用を効率化
- 最小限の手作業で大規模採用を管理
- 面接のスケジュールとコミュニケーションの改善
ドーバーの特徴
ドーバーは、完全自動化されたAI主導の採用ソリューションを提供しており、既存のシステムと統合できるため、迅速かつ効率的に規模を拡大したい企業に最適です。
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