Merlin by Foyerは、従業員エンゲージメントと社内コミュニケーションの管理と最適化を支援する最先端のツールです。職場文化の強化に重点を置いて設計されたマーリンは、社内コミュニケーション、従業員フィードバック、エンゲージメントイニシアチブの管理を簡素化するツール群を提供します。これらの機能を単一のプラットフォームに統合することで、Merlin は組織が前向きでつながりのある生産的な職場環境を維持できるようにします。
ホワイエのマーリンの特徴
- 一元化されたコミュニケーション・ハブ： すべての社内コミュニケーションに統一されたプラットフォームを提供し、メッセージを組織全体に効果的に届けることができます。
- 従業員フィードバックツール： 従業員からのフィードバックを簡単に収集・分析し、職場の満足度と業績を向上させることができます。
- エンゲージメント分析： 従業員のエンゲージメントレベルに関する詳細な洞察を提供し、企業が十分な情報に基づいた意思決定を行えるよう支援します。
- イベント管理： 社内イベントの計画と管理を簡素化し、より良い参加とエンゲージメントを促進します。
- アンケートの作成と配布 人事チームは、従業員の感情を測定し、実用的な洞察を収集するためのアンケートを作成し、配布することができます。
- 自動化されたレポート： エンゲージメントの指標に関する包括的なレポートを作成し、長期的な進捗状況を把握できるようにします。
- カスタマイズ可能なテンプレート： コミュニケーション、調査、レポートのカスタマイズ可能なテンプレートを提供し、メッセージの一貫性を簡単に維持できます。
マーリン・バイ・ホワイエのメリット
- コミュニケーションの改善： 一元化されたコミュニケーション・プラットフォームを通じて、全従業員に情報を提供し、従事させる。
- 従業員エンゲージメントの強化： フィードバックの収集と対応を効率化することで、従業員の意欲を高める。
- データ主導の意思決定 より良い意思決定と戦略策定に役立つデータ主導の洞察で組織を強化します。
- 時間の節約： コミュニケーションとエンゲージメントの多くの側面を自動化し、より戦略的な活動に時間を割くことができます。
- 一貫したメッセージング： カスタマイズ可能なテンプレートを用いて、すべての社内コミュニケーションにおけるブランドとメッセージの一貫性を維持。
- 士気を高める： 従業員からのフィードバックを積極的に管理し対応することで、組織はより前向きな職場文化を育むことができる。
- 参加者の増加： イベント管理を合理化し、会社のイニシアチブへの従業員の参加を促進します。
ホワイエによるマーリンの使用例
- 社内コミュニケーション管理： より組織的で効果的な情報発信のため、すべての社内コミュニケーションを一元化する。
- 従業員エンゲージメント・プログラム： 従業員のモチベーションとつながりを維持するエンゲージメント・プログラムを立ち上げ、管理する。
- フィードバックの収集と分析 従業員からのフィードバックを収集・分析し、改善点を特定し、満足度を測定する。
- イベント企画： 社内イベントの企画と実施を簡素化し、高い参加率を確保。
- 人事アンケート アンケートを作成・配布し、従業員の感情に関する洞察を収集し、人事戦略の策定に役立てる。
- パフォーマンス・モニタリング： 従業員の行動を理解し、全体的なパフォーマンスを向上させるために、エンゲージメント・レベルを追跡・分析する。
- 文化構築： 価値観やイニシアチブを推進し、重要なイベントに参加することで、企業文化を高めるためにプラットフォームを活用する。
