Rytfitツールは、採用から業績評価段階に至るまで、組織での在職期間を通じて従業員を効率的に管理するためのソリューションです。このシステムは、企業が候補者を特定し採用するのを支援する一方、スタッフに合わせた成長の見込みを持たせ、OKR（目標と主な成果）を使用して会社の目標にチームを合わせることができます。Rytfitは人事業務を自動化し、職場内の多様性と包括性を促進すると同時に、業務の効率性とスタッフの定着率を高めます。
Rytfitの特徴
- 人材獲得:採用プロセスを自動化することで、偏りを減らし、採用までの時間を短縮。
- 従業員エンゲージメント:スキルアップの機会を提案し、従業員のキャリアゴールと適切な職務をマッチングさせる。
- パフォーマンス測定:OKRを追跡し、チームのパフォーマンスをビジネス成果に整合させる。
- ダイバーシティ＆インクルージョン:セマンティック検索を活用し、多様な採用活動を推進。
- 包括的な人事管理:すべての人事機能を単一のプラットフォームに統合。
Rytfitを使用するメリット
- より迅速な採用:採用プロセスをわずか7日間に短縮。
- 従業員の定着率の向上:社員の継続的な能力開発とキャリアアップを支援する。
- 経営効率:手作業による人事業務を自動化し、時間の節約とコスト削減を実現。
- 意思決定の改善:従業員のパフォーマンスとビジネス目標との整合性に関する洞察を提供します。
- 多様性重視:多様で包括的な採用プロセスを確保する。
Rytfitの使用例
- 採用オートメーション:人事チームの採用プロセスを効率化。
- 従業員開発:人事マネージャーは、従業員のための個別開発計画を作成するのに役立ちます。
- パフォーマンス追跡:チームのOKRのモニタリングと達成を支援する。
- ダイバーシティ採用:企業がより多様な労働力を構築することを可能にする。
- 人事プロセスの統合:すべての人事機能を1つのシームレスなシステムに統合。
Rytfitの特徴
Rytfitは、ダイバーシティ、インクルージョン、包括的なワークフォースマネジメントに重点を置き、人材獲得、従業員エンゲージメント、パフォーマンス測定を単一の効率的なプラットフォームに統合しています。
