Talenteerは、組織内の人材流動化を促進するプラットフォームであり、従業員のスキルと社内の機会をマッチングさせることで、企業が労働力をより適切に配分できるようにします。従業員のエンゲージメントを高め、外部の採用コストを削減し、従業員が社内で関連する役割やプロジェクトを見つけるのを支援することで、キャリアの成長を促します。
タレンティアの特徴
- 社内人材市場
- キャリア開発およびスキル・マッチング・ツール
- カスタマイズ可能なプロジェクト・マッチング
- 洞察と分析
- 既存システムとの統合
Talenteerの使用例
- 従業員の育成と維持
- 社内ジョブ・マッチング
- 外部雇用の削減
- 労働力活用の最適化
タレンティアの特徴は？
Talenteerは、社内の流動性とスキルマッチングに重点を置き、労働力管理への個別アプローチを提供している点で際立っている。
