Veloxhireは、自動化された公平なビデオ面接を実施し、テクニカルスキルとソフトスキルを評価することで、候補者のスクリーニングを加速します。Veloxhireは、詳細なフィードバックと候補者リストで優秀な人材を迅速に特定し、採用プロセスを合理化します。Veloxhireはまた、各面接をパーソナライズし、候補者の経験と適合性を高めます。
特徴
- 24時間365日の候補者面接の自動化
- リアルタイムのスキル評価とフィードバック
- 公平で構造化された候補者評価
- 特定の役割に応じた面接のカスタマイズ
- 長所を含む詳細な候補者レポート
- 技術および非技術スキルの評価
- 複数の採用プロジェクトで拡張可能
- 追跡のための人事システムとの統合
使用例
- 大規模な候補者スクリーニング
- 事前面接の時間を短縮
- 採用スピードと効率の向上
- 公平な評価の確保
- 採用決定に一貫したフィードバックを提供する
概要
VeloxhireのAI主導のアプローチは、オーダーメイドの面接評価を提供することで、偏見を減らし、採用をスピードアップします。企業は、品質や効率を損なうことなく、データに基づいた採用決定を行うことができます。
