O HeyMilo é uma plataforma de entrevista automatizada que usa agentes interativos e orientados por voz para realizar triagens de candidatos escalonáveis para equipes de recrutamento. Ela facilita entrevistas bidirecionais em tempo real, permitindo que os recrutadores avaliem e classifiquem os candidatos com base em insights adaptáveis e orientados por dados. O HeyMilo reduz o tempo de contratação, fornecendo relatórios detalhados sobre a adequação de cada candidato, além de permitir o agendamento de entrevistas 24 horas por dia, 7 dias por semana, para máxima conveniência.
Recursos
- Agentes de entrevista conversacionais e interativos
- Pontuação e feedback do candidato em tempo real
- Agendamento automatizado para entrevistas flexíveis
- Relatórios detalhados com percepções baseadas em habilidades
- Perguntas e critérios de avaliação personalizáveis
- Integração com plataformas ATS, como Workday e Greenhouse
- Agentes de entrevista específicos para várias funções
- Experiência personalizada do candidato com perguntas adaptáveis
Casos de uso
- Dimensionamento de entrevistas com candidatos durante ciclos de alta demanda
- Aumentar a eficiência do recrutamento com análises em tempo real
- Melhorar a experiência do candidato por meio de agendamento flexível
- Simplificação da triagem para várias funções simultaneamente
- Reduzir o envolvimento do recrutador nos estágios iniciais da entrevista
Resumo
A tecnologia de entrevista adaptativa e as integrações de ATS da HeyMilo simplificam o processo de contratação, oferecendo avaliações detalhadas e automatizadas dos candidatos. Seus agentes de conversação e agendamento flexível o tornam ideal para recrutamento de alto volume.
