HeyMiloは自動面接プラットフォームであり、対話型の音声エージェントを使って採用チームのためにスケーラブルな候補者スクリーニングを行う。リアルタイムの双方向面接を促進し、採用担当者は適応性のあるデータ主導の洞察に基づいて候補者を評価し、ランク付けすることができます。HeyMiloは、各候補者の適性に関する詳細なレポートを提供することにより、採用までの時間を短縮し、また、最大の利便性のために24時間365日の面接スケジューリングを可能にします。
特徴
- 会話型、対話型のインタビューエージェント
- 候補者のリアルタイム採点とフィードバック
- 柔軟な面接のための自動スケジューリング
- スキルベースのインサイトによる詳細なレポート
- カスタマイズ可能な質問と評価基準
- WorkdayやGreenhouseのようなATSプラットフォームとの統合
- 様々なポジションの役割別面接エージェント
- パーソナライズされた候補者体験
使用例
- 需要の高いサイクルにおける候補者面接の規模拡大
- リアルタイム分析で採用効率を高める
- 柔軟なスケジューリングによる候補者体験の向上
- 複数の役割の審査を同時に合理化
- 一次面接段階での採用担当者の関与を減らす
概要
HeyMiloの適応型面接テクノロジーとATS統合は、綿密で自動化された候補者評価を提供することで採用プロセスを合理化します。会話型エージェントと柔軟なスケジューリングにより、大量採用にも理想的です。
